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2022

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設計服務集團圓滿完成2021年度干部述職考評

　　1月18日，設計服務集團召開2021年度干部述職考評會議。集團公司人力資源部總經(jīng)理岳凱歌出席，公司領導班子成員、中層干部、員工代表等共計60余人參加。會議由公司董事長、總經(jīng)理李誼主持。
　　李誼對述職工作進行了點評，他指出，廣大干部準備充分、總結(jié)深入到位，勇于剖析自我，敢于晾曬問題，工作計劃針對性強，詳實周密。同時，從企業(yè)發(fā)展的角度，對公司現(xiàn)狀進行了分析，并結(jié)合公司實際，勉勵大家要凝聚一心，鼓足干勁，找準市場定位，充分發(fā)揮背靠建工，機制靈活的優(yōu)勢，大力招攬和儲備人才，練就扎實的技術功底，群策群力，大干快干，主動到主流市場中參與競爭，用最短的時間推進企業(yè)走向良性發(fā)展道路。
　　黨委書記劉煒對述職工作進行了總結(jié)，他指出，此次述職回顧了2021年度各項工作，找準了存在的問題，列明了工作計劃，展示出了信心和決心。他強調(diào)，2022年，各級領導干部要進一步增強發(fā)展企業(yè)的緊迫感和使命感，以“市場+服務”雙核賦能，積極盤活內(nèi)外部資源，不斷創(chuàng)造新的市場增長點；要俯下身子傾聽生產(chǎn)一線心聲，了解基層急難愁盼的突出訴求，以解決生產(chǎn)難題為突破口和主抓手，謀劃好2022年工作大局；要堅定不移地走市場化道路，堅持技術立院、改革興院、人才強院，以人才和技術雙驅(qū)動，持續(xù)推進公司發(fā)展取得更大突破。同時，他還結(jié)合述職情況，就近期工作進行了安排，要求主要領導親抓，相關部門落實，深入盤點公司內(nèi)部人才、技術資源，打通技術協(xié)同壁壘和人才流通屏障，制定相應的人才和技術發(fā)展目標，納入企業(yè)發(fā)展規(guī)劃；要求職能部門要主動深入生產(chǎn)一線，盡快解決生產(chǎn)經(jīng)營中的難點，疏通管理工作中的堵點，保障生產(chǎn)經(jīng)營活動有序進行；各生產(chǎn)部門要充分梳理內(nèi)部人才、技術狀況，有針對性地制定發(fā)展目標，不斷提升市場競爭力。

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